4月4日上午，机关与直属单位党委书记徐文雄一行赴前沿院开展“机关作风建设”专题调研，与前沿院教职员工开展座谈。调研主要围绕机关直属各单位落实学校群众路线教育实践活动整改方案情况，各单位推行落实“首接负责制”情况，科教前沿党支部党建思想政治教育及其它党务工作开展情况，以及实际工作中教职工遇到的困难或需要反映的其他问题，听取前沿院教职工代表意见和建议。十余名科研人员代表及办公室工作人员代表参加本次调研座谈，科教前沿党支部书记李成福参加会议。
座谈会伊始，机关直属党委书记徐文雄对机关直属单位基本情况和本次调研的目的做了简要介绍。机关与直属单位共有40多个单位（含挂靠），共有1100余名职工，涉及学校各职能部门，负责多项党政、行政管理服务、后勤服务等多方面工作。机关直属党委主要负责机关直属单位党建、作风建设、综合治理、安全稳定等方面的工作。从去年7月开始，学校全面开展了党的群众路线教育实践活动，出台了西安交通大学教育实践活动整改方案、专项治理方案和制度建设计划，各二级单位也相应制定了本单位的“两个方案一个计划”，努力将服务师生群众的行动落在实处。在加强作风建设方面，分别出台了校级层面的校领导行为规范、部处级层面的管理问责制度以及所有机关工作人员层面的“首接负责制”。千人学者、前沿院的科研人员很多，大多都有在海外学习工作经历，了解国外大学的先进管理方式和经验，希望听取大家对机关单位工作服务和作风改进方面的意见和建议。
调研座谈过程中，前沿院科研人员代表和办公室工作人员代表踊跃发言，对学校在机关单位推行“首接负责制”给予了肯定，对目前机关单位推行落实“首接负责制”的情况也比较满意。同时，与会代表们针对工作中和生活中遇到的问题以及对机关职能部门工作服务情况进行交流反映，内容涵盖科研审批事务办理、专项培训、财务报账、固定资产办理、党支部活动以及民生问题等多个方面。并就进一步改进机关工作作风提出了意见和建议，如：建议相关单位针对新进科研人员开展专项培训，帮助他们更快地了解办事程序和要求；建议相关部门和办事人员进一步明晰岗位职责，方便办事对象咨询、办理事务；建议窗口单位提高服务主动性，当前来办理某项事务的人员多的时候，其他工作人员也能主动询问，进行引导；建议不断改进无纸化办公和网上审批，以提升工作效率，节约时间等。
最后，徐文雄书记表示会将本次调研收集到的意见和建议与相关单位进行沟通，为各单位进一步改进机关作风提供参考。机关直属单位党委在以后还将继续“走下去、请上来、一对一”地开展多种形式作风建设调研，充分了解服务对象需求，广泛收集专家学者和师生员工的意见建议，努力为师生员工和职能部门建立沟通平台，促进机关单位工作和服务质量，提升服务对象的满意度。
文章作者 机关直属党委 刘恒 董娜
