6月12日下午，机关、后勤与直属单位作风建设推进会在主楼第二会议室召开，校党委书记张迈曾出席会议并作重要讲话。会议由校党委副书记、纪委书记赵昌昌主持，机关、后勤与直属各单位党支部书记、主要负责人参加会议。

赵昌昌副书记指出，机关、后勤与直属单位作风建设一直是校党委关注的一项重点工作。召开这次推进会是为了交流作风建设中好的经验与做法，进一步推进作风建设，提升管理服务水平，提高工作效率和质量。

机关与直属单位党委书记徐文雄发出了试行《西安交通大学机关、后勤与直属单位工作人员行为规范（讨论稿）》的倡议。希望通过这种正面性引导和要求，机关、后勤与直属单位工作人员模范遵守行为规范，解决和纠正作风方面存在的“不严不实”现象，提高管理服务工作的规范性、纪律性和实效性，更好地推动工作。

校党委张迈曾书记在总结讲话中指出，作风虽然看不见、摸不着，但对工作效果有很大的影响，作风建设关乎效率和质量，关乎人心，要将作风建设融入实际工作中，取得推动学校中心工作的实效。结合作风建设，张迈曾书记要求机关干部做到：一是个人要投入，干部要有强烈的责任感和敬业精神，全身心投入到工作中；二是处室要互助，各单位、各处室要积极合作，特别是对边界不清的事务，更要有担当精神，大家要形成合力，促进学校发展；三是工作要高效，要努力提高工作效率和效果，赢得群众理解，降低经济成本、时间成本，提升学校整体事业发展的效率；四是形象要高尚，干部要带头主动工作、积极合作，完成好学校交付的各项任务，以身作则，严格要求自己，树立高尚形象。

谈到下一步作风建设工作任务，张迈曾书记指出，各单位要积极检查工作中做得不到位的地方，继续改进作风，不断提高管理质量。处长要切实履行职责，要有组织意识、制度意识和规则意识，组织本单位人员集体发力，切实落实好各项工作任务。处员要确保8小时全力投入工作，对自己要有不断提高能力素质的要求，从每一个细节、每一件事情上要求自己，达到岗位标准。人人都要主动思考，创新方法，积极出谋划策，提出建议，给领导当好参谋助手，要对照学校工作要点，经常检查任务完成情况；加强对接机制建设，处室间加强对接、沟通与合作，把职责履行到位。加强并坚持用制度管人管事，强化长效机制建设；强化专项任务考核，在严格要求中巩固严谨高效的作风和文化，内化于心、外化于行，实现把学校建设好、发展好的目标。

会后，机关与直属单位党委下发了《西安交通大学机关、后勤与直属单位工作人员行为规范（讨论稿）》，向所属各支部征求修改意见，并要求参照试行。